Abstract

Tenaga perawat dalam rumah sakit memiliki peran penting karena mereka berada di lini terdepan dalam pemberian pelayanan di rumah sakit dan memiliki intensitas komunikasi dengan pengguna jasa rumah sakit sangat tinggi, oleh karena itu pengembangan karier dan kinerja perawat akan banyak berpengaruh dan menentukan citra yang baik terhadap rumah sakit dan bagi perawat yang bersangkutan akan memberikan kepuasan dan semangat kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan kondisi pengembangan karier, kepuasan kerja perawat dan pengaruhnya di sebuah rumah sakit di Kabupaten Pringsewu. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan survei dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pernyataan tentang pengembangan karier yang diajukan kepada 40 responden dapat dinyatakan bahwa lebih dari separuh responden atau 52,5% menyatakan setuju dengan pengembangan karier yang telah dilaksanakan dan tentang kepuasan kerjadinyatakan bahwa lebih dari separuh responden atau 72,5 % menyatakan puas dalam melaksanakan pekerjaan yang dibebankan.