Abstract

Dalam era modernisasi seperti sekarang ini, sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional merupakan kunci utama dalam tumbuh kembangnya sebuah organisasi. Karena itu, sumber daya manusia perlu di manaj secara optimal sehingga kuantitas dan kualitas SDM yang ada dalam organisasi benar-benar sesuai dengan kebutuhan dan bisa menjadi aset organisasi dalam memenangkan persaingan bisnis. Dalam buku ini dibahas mengenai manajemen sumber daya manusia berdasarkan pendekatan mikro, yaitu membahas konsep, teori, metode dan langkah-langkah dalam manajemen sumber daya manusia yang ditetapkan pada tingkat organisasi, seperti organisasi politik, instansi pemerintah, organisasi kemasyarakatan, organisasi niaga termasuk juga organisasi nirlaba.