Abstract

Devina Lenggo Putri Hubungan Unsafe Action, Unsafe Condition, Pengawasan Dengan Kecelakaan Kerja Pada Pekerja Bagian Produksi Pt Jaya Sentrikon Indonesia Padang Tahun 2017 xi+ 83 halaman, 16 tabel, 4 diagram, 10 lampiran ABSTRAK Kecelakaan kerja masih merupakan masalah yang harus menjadi perhatian serius. Berdasarkan data dari BPJS Ketenagakerjaan tahun 2015 - 2016 di Kota Padang terjadi peningkatan kecelakaan kerja 956 – 1535 kasus yang dapat disebabkan oleh unsafe action, unsafe condition. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui hubungan unsafe action, unsafe condition, dan pengawasan dengan kecelakaan kerja pada pekerja bagian produksi PT Jaya Sentrikon Indonesia Padang Tahun 2017. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan cross sectional yang dilakukan pada bagian produksi PT Jaya Setrikon Indonesia Padang dari bulan Januari – maret 2017.Populasi dalam penelitian 60 pekerja dengan sampel sebanyak 50 responden.Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dengan menggunakan kuesioner dan observasi dengan lembar ceklis.Analisis data secara univariat dan bivariat menggunakan uji statistic Chi Square. Penelitian ini menyatakan 62% responden mengalami kecelakaan kerja, 50% bertindak tidak aman, 64% berada pada kondisi tidak aman dan ada hubungan yang bermakna antara unsafe action (p = 0,001), unsafe condition (p = 0,001) dengan kecelakaan kerja. 70% responden menyatakan pengawasan baik dan tidak ada hubungan yang bermakna antara pengawasan (p= 0,209) dengan kecelakaan kerja. Untuk mengurangi terjadinya kecelakaan kerja maka perusahaan harus lebih tegas dalam penerapan peraturan dilarang merokok saat bekerja, melengkapi kecukupan dalam hal K3 seperti APD yang baik dan layak digunakan, melakukan safety meeting disetiap apel pagi, meningkatkan inspeksi housekeeping dengan penerapan sistem 5s dan bagi para pekerja harus mematuhi peraturan yang berlaku seperti tidak merokok saat bekerja Daftar Pustaka : 32 (1970 – 2015) Kata Kunci : unsafe action, unsafe condition, pengawasan, kecelakaan kerja